קרנות גידור אלו הן קרנות השקעה פרטיות אשר מנוהלות בצורה מיוחדת אשר המטרה שלה היא אחת - ליצור רווח בכל מצב, גם במצב בו השוק משתנה בצורה דרסטית.

גיל הפנסיה לנשים ולגברים בישראל, נקבע על ידי חקיקה של הכנסת. מהקמת המדינה עד שנת 2004, גיל הפנסיה לנשים היה 60 שנה, ולגברים 65 שנה. אך לאחר שנת 2004 גיל הפנסיה לנשים הועלה לגיל 62, וגיל הפנסיה לגברים הועלה לגיל 67. ההיגיון שעומד מאחורי העלאת גילאי היציאה לפנסיה, היא העליה בתוחלת החיים, אשר מביאה לכך שהעובד שיוצא לפנסיה, זקוק לפנסיה למספר רב יותר של שנים.

  כל גוף עסקי, מוסדי או פרטי חייב לעבוד על פי תקציבים מסודרים ועל פי תכניות מוגדרות ומסודרות. משקי הבית, מפעלים, עסקים פרטיים ועוד, חייבים להיות מאוזנים בתקציב אחרת הם ייכנסו לגירעונות שיקשה עליהם לצאת מהם. בהנחה, שכל ההוצאות וההכנסות מאוזנות, אין להם צורך באשראי בנקאי או אחר. אלא, שברוב המקרים, משתמשים כל הגופים הללו באשראי שניתן להם מבנקים או מחברות אשראי ועוד גופים פיננסיים. הבנקים הם נותני האשראי הגדולים ביותר, והם עושים זאת כנגד בטחונות שונים שמספקים להם הלקוחות.

על מנת להקים עסק חדש ישנו צורך במשאבים לא מעטים. גם כשמדובר בהרחבת עסק שכבר קיים או הניסיון להבריא עסק כושל. הפעולות הללו דורשות מימון. 

בימים בהם אנשים מבקשים צדק חברתי ומחפשים יציבות כלכלית, ישנה העדפה גורסת להשקעה של קרנות הנאמנות דרך בתי ההשקעות המתמחים בתחום. בתי ההשקעות הגדולים מחזיקים מאגרי מידע רחבי היקף שמאפשרים להם לקבל אינדיקציה נרחבת על אופן ההשקעה הכדאי והבטוח ביותר. בנוסף לכך, בתי ההשקעות הגדולים משקיעים סכומי כסף של לקוחות רבים דבר שמאפשר להם לפזר את הכסף הרב בצורה טובה יותר בין אפיקי ההשקעות השונים.

בעקבות המשבר הכלכלי  מלפני כמה שנים, החליטה מדינת ישראל להעמיד קרנות סיוע לעסקים בינוניים וקטנים ובינוניים. קרנות הסיוע יכולות להתאים לבתי עסק במקרים רבים