הערכת עובדים היא סגמנט אחד במכלול הבקרות והאומדנים שחייבת חברה להעמיד כחלק מתרבות הניהול שלה. לרוב, קל יותר לחשב תזרים מזומנים, מכירות של מוצר מסוים או תפוקה של מכונה מאשר את איכות ביצועיו של המשאב האנושי – שתמיד יש לה חלק חשוב בהצלחה או בהעדרה. על כל פנים, הדרג הניהולי להעריך את הנעשה בתחומו בכל הפרמטרים כדי לערוך שינויים ויעיל את תהליכי העבודה.
רב הנסתר על הגלוי בעולם החקירות הפרטיות, וזאת בגלל ערפול של מידע מכל הצדדים המעורבים מרבית החקירות נעשות על ידי חוקרים מומחים בעלי שם, שהם מפעילים חוקרים צעירים בכדי לבצע איסוף ראיות ממוקד.
מסתבר שמדינת ישראל ה-מודעת למצוקת הנוער המנוצל חקקה חוק "העסקת בני נוער", בנוסף ל"הגנת השכר".
הלנת שכר זה עצוב, מציק, לא חוקי ומעניק למערכת היחסים של עובד-מעביד או עובדת-מעביד, טעם מר של ניצול כללי, טעם מר של ניצול סמכות, טעם מר של ניצול המבוגר, בעל הסמכות, הכוח והכסף, את הצעיר, חסר הידע, האמצעים וה-אפשרויות.
